Onze filosofie
De filosofie van iMMC.nl is
gericht op verbeteren:
Inventariseer de verbetermogelijkheden in de bedrijfsvoering samen met de opdrachtgever en het personeel, creëer oplossingen samen met opdrachtgever en organisatie en implementeer die rechtstreeks in de operatie.
Hiervoor moet vaak intensief met de organisatie gewerkt worden. Het vinden van de juiste match tussen middelen, mensen, mogelijkheden marktomstandigheden en motivatie is daarbij altijd een boeiend en dankbaar traject.
De tijd die vervolgens nodig is om de veranderingen te verankeren is cruciaal voor het eindresultaat. Juist daaraan wordt dan ook veel aandacht gegeven.
De speerpunten van iMMC.nl zijn daarbij:
> Inhoudelijke kennis en ervaring.
> Diepgaande kennis van onderhoud, onderhoudssystemen en de omslag van correctiegf naar preventief onderhoud.
> Diepgaande kennis op het gebied van ontwikkeling, productie en testen van technische (non-ICT) oplossingen.
> Integriteit
> Stimuleren van creativiteit en talent
> Leiderschap en voorbeeldgedrag
> Laten groeien en af en toe snoeien
Binnen deze werkwijze kunt u kiezen uit Full Interim Management of een Management Consultancy traject. Dit afhankelijk van de individuele situatie.
Wij werken op Directie, Senior Management, Middle Management en leiding op werkvloer niveau.
gericht op verbeteren:
Inventariseer de verbetermogelijkheden in de bedrijfsvoering samen met de opdrachtgever en het personeel, creëer oplossingen samen met opdrachtgever en organisatie en implementeer die rechtstreeks in de operatie.
Hiervoor moet vaak intensief met de organisatie gewerkt worden. Het vinden van de juiste match tussen middelen, mensen, mogelijkheden marktomstandigheden en motivatie is daarbij altijd een boeiend en dankbaar traject.
De tijd die vervolgens nodig is om de veranderingen te verankeren is cruciaal voor het eindresultaat. Juist daaraan wordt dan ook veel aandacht gegeven.
De speerpunten van iMMC.nl zijn daarbij:
> Inhoudelijke kennis en ervaring.
> Diepgaande kennis van onderhoud, onderhoudssystemen en de omslag van correctiegf naar preventief onderhoud.
> Diepgaande kennis op het gebied van ontwikkeling, productie en testen van technische (non-ICT) oplossingen.
> Integriteit
> Stimuleren van creativiteit en talent
> Leiderschap en voorbeeldgedrag
> Laten groeien en af en toe snoeien
Binnen deze werkwijze kunt u kiezen uit Full Interim Management of een Management Consultancy traject. Dit afhankelijk van de individuele situatie.
Wij werken op Directie, Senior Management, Middle Management en leiding op werkvloer niveau.
iMMC's Redbook aanpak
Bedrijfsprocessen hebben de onhebbelijke eigenschap complexer te worden in de tijd. Gevolg is dat organisaties tijd en aandacht verliezen in de processtructuur en van de inhoud afdrijven.
De Redbook aanpak van iMMC is hier een effectieve remedie. Door bedrijfsprocessen terug te brengen naar de essentie ontstaat ruimte voor focus en verbetering. Daardoor neemt het rendement van de processen toe.
Als bonus zullen de medewerkers zich plezieriger in hun werk voelen.
Onze Redbook aanpak wordt als dienst maar ook als training aangeboden.
Bedrijfsprocessen hebben de onhebbelijke eigenschap complexer te worden in de tijd. Gevolg is dat organisaties tijd en aandacht verliezen in de processtructuur en van de inhoud afdrijven.
De Redbook aanpak van iMMC is hier een effectieve remedie. Door bedrijfsprocessen terug te brengen naar de essentie ontstaat ruimte voor focus en verbetering. Daardoor neemt het rendement van de processen toe.
Als bonus zullen de medewerkers zich plezieriger in hun werk voelen.
Onze Redbook aanpak wordt als dienst maar ook als training aangeboden.
Onze missie:
iMMC.nl is gericht op het verbeteren van bedrijfsprocessen en de verbetering van teamprestaties voor haar klanten.
iMMC.nl is gericht op het verbeteren van bedrijfsprocessen en de verbetering van teamprestaties voor haar klanten.
Managen
met visie en daadkracht
met visie en daadkracht
©2022 by iMMC.nl All Rights reserved E-Mail: info@iMMC.nl
iMMC.nl